En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Gobierno del Estado de Morelos informó que mantiene acciones para garantizar los derechos laborales de las mujeres y mejorar sus condiciones de trabajo en la entidad.
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo de Morelos, autoridades señalaron que se impulsan estrategias para fortalecer el acceso a la justicia laboral, la conciliación y la vigilancia del cumplimiento de la ley en los centros de trabajo.
La subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, Ana Samantha Davis Sánchez, explicó que estas acciones buscan que las trabajadoras cuenten con instituciones que respalden sus derechos y puedan resolver conflictos laborales de manera justa.
De acuerdo con datos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, durante el último año se brindaron 2 mil 44 asesorías jurídicas a mujeres trabajadoras provenientes de distintos municipios del estado.
Por su parte, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos informó que en lo que va del año 968 mujeres han presentado solicitudes de conciliación laboral, lo que refleja que cada vez más trabajadoras recurren a las instituciones para resolver conflictos laborales.
Además, se creó un Área de Atención Prioritaria para brindar acompañamiento a mujeres embarazadas, personas adultas mayores y personas con discapacidad durante sus procesos laborales.
En tanto, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Morelos reportó que entre marzo de 2025 y febrero de 2026 se concluyeron 430 expedientes laborales mediante convenios, de los cuales 281 beneficiaron directamente a mujeres.
Las autoridades también destacaron que la Dirección General de Inspección del Trabajo de Morelos mantiene campañas de orientación para informar a las trabajadoras sobre sus derechos, incluidos los relacionados con la maternidad, periodos de lactancia y condiciones laborales durante el embarazo.
Finalmente, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje de Morelos reiteró su compromiso de garantizar procesos laborales con perspectiva de género y libres de discriminación.
Autoridades estatales señalaron que estas acciones buscan fortalecer entornos laborales más justos, seguros e igualitarios para las mujeres en el estado.
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