La Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción (FECC) de Morelos obtuvo un auto de vinculación a proceso en contra de Lourdes “N”, quien se desempeña como conciliadora del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado, por su probable participación en el delito de discriminación.
Durante la audiencia, el juez de control determinó que existían los elementos suficientes para sujetarla a proceso, otorgando un plazo de dos meses para el cierre de la investigación complementaria.
De acuerdo con las indagatorias, la víctima —una mujer que contaba con una pensión provisional por riesgo de trabajo— acudió al CCL para solicitar asesoría sobre el término de su relación laboral, con el propósito de recuperar documentos necesarios para tramitar una visa al extranjero.
Sin embargo, la funcionaria señalada presuntamente celebró un convenio de terminación laboral en condiciones desfavorables para la trabajadora, pactando el pago de una cantidad menor a la que originalmente se le había indicado y omitiendo brindarle la debida orientación, lo que habría afectado sus derechos laborales pese a encontrarse en una situación de vulnerabilidad.
La FECC reiteró su compromiso de combatir actos de corrupción y abuso de autoridad dentro del servicio público, asegurando que ningún servidor estará por encima de la ley.
Cabe recordar que, conforme al artículo 13 del Código Nacional de Procedimientos Penales, toda persona se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida por el órgano jurisdiccional competente.
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