El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunciaron una estrategia de diálogo directo con el personal de hospitales, en medio de las movilizaciones convocadas por trabajadores que exigen mejores condiciones laborales, mayor abasto de insumos y una revisión del incremento salarial.
La medida contempla visitas a 277 hospitales de segundo y tercer nivel, donde personal directivo buscará identificar las principales necesidades de operación y escuchar las inconformidades de quienes trabajan en las unidades médicas.
El anuncio ocurre previo a la movilización nacional convocada para el 13 de octubre y a la consulta sindical del día 14, en la que trabajadores del IMSS decidirán si aceptan el incremento salarial de 6.8 por ciento acordado previamente con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
¿Qué reclaman los trabajadores del IMSS?
Entre las principales demandas se encuentran el desabasto de medicamentos y materiales de curación, la falta de personal para cubrir vacantes, las deficiencias en el mantenimiento de equipos médicos y las condiciones de trabajo en clínicas y hospitales.
También hay inconformidad con el aumento salarial propuesto, integrado por 2.9 por ciento directo al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
Además, grupos de trabajadores han planteado el regreso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones y la eliminación de las Afores, temas que, de acuerdo con el IMSS, requieren cambios legales y no pueden resolverse únicamente mediante decisiones administrativas del Instituto.
¿Cómo funcionarán los recorridos?
El director general del IMSS, Zoé Robledo, explicó que las visitas permitirán conocer de primera mano las dificultades que enfrenta el personal en sus centros de trabajo y establecer compromisos para atenderlas.
La estrategia contempla ocho rubros prioritarios: abasto de insumos y material de curación, surtimiento de recetas, cobertura de personal, disponibilidad y mantenimiento de equipo médico, mobiliario, conservación de instalaciones, condiciones laborales y organización interna.
El planteamiento es que las solicitudes se traduzcan en compromisos concretos, con responsables y fechas de cumplimiento, para dar seguimiento a los problemas identificados.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, señaló que el acompañamiento institucional busca garantizar que la consulta salarial se realice con libertad y que la decisión de los trabajadores sea respetada.
Casi 477 mil trabajadores podrán votar
La consulta sindical está prevista para el 14 de octubre y contará con el acompañamiento de autoridades laborales. De acuerdo con el IMSS, el padrón contempla 476 mil 260 trabajadores en activo con derecho a voto, quienes podrán aceptar o rechazar la propuesta mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
Mientras se acerca la votación, las autoridades federales mantienen el diálogo con los grupos inconformes. El resultado de la consulta definirá la postura de los trabajadores respecto al incremento salarial propuesto, mientras que las demandas sobre insumos, equipo y cobertura de plazas requieren atención en la operación cotidiana de los hospitales.
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