La gobernadora de Morelos dijo que los relevos responden a una evaluación de perfiles y que hará los movimientos necesarios para fortalecer el trabajo de su administración.
Los cambios en distintas áreas del Gobierno de Morelos continuarán. La gobernadora Margarita González Saravia afirmó que los relevos de funcionarios responden a una evaluación de perfiles y adelantó que habrá los movimientos que considere necesarios para fortalecer el trabajo de su administración.
La declaración ocurre un día después de que el Gobierno estatal anunciara nuevos titulares para el Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM) y el Instituto Morelense de Radio y Televisión (IMRyT).
Durante una conferencia de prensa, González Saravia señaló que la salida de un funcionario no necesariamente implica que exista un problema de corrupción, sino que puede obedecer a la decisión de colocar a una persona cuyo perfil, desde la perspectiva del Ejecutivo, pueda responder mejor a las necesidades de determinada área.
“Los cambios no necesariamente obedecen a un problema de corrupción; tal vez hay un perfil que nos parece que puede servir y no hay que sorprenderse, es para fortalecer el mismo trabajo del gobierno”, afirmó la mandataria.
Cambios en educación y medios públicos
El movimiento más reciente alcanzó a dos organismos con funciones distintas pero de amplio impacto estatal.
En el IEBEM, González Saravia designó a Carlos Franco Ruiz como nuevo titular, en sustitución de Raúl Aguirre Espitia.
Franco Ruiz es licenciado en Ciencias Sociales y maestro en Educación por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). Cuenta con más de dos décadas de experiencia docente y también se ha desempeñado en la administración pública, entre otros cargos, como presidente municipal de Tlaquiltenango y responsable de la Oficina de Enlace Educativo de la Secretaría de Educación Pública en Morelos.
Su llegada ocurre en un momento en que el IEBEM tiene bajo su responsabilidad la operación de la educación básica estatal y la atención de asuntos relacionados con escuelas, docentes, estudiantes y familias.
En el IMRyT, el nuevo responsable será Cristopher Reynaldo Echenique Olivares, egresado de Comunicación por la Universidad Iberoamericana.
Echenique cuenta con experiencia en radio, comunicación pública y estrategia digital, además de trayectoria en los gobiernos de la Ciudad de México y federal y en el ámbito legislativo. El Gobierno estatal señaló que tendrá entre sus encomiendas impulsar contenidos de utilidad, cultura y espacios para las comunidades morelenses.
“No hay que sorprenderse” por los próximos relevos
La gobernadora dejó abierta la posibilidad de que los ajustes no terminen con estos dos nombramientos.
González Saravia sostuvo que su administración continuará revisando los perfiles de quienes ocupan cargos públicos y que, cuando considere que otra persona puede aportar mejores resultados en determinada posición, realizará el relevo.
“Voy a hacer los cambios que sean necesarios”, señaló la mandataria al pedir que no exista sorpresa ante nuevos movimientos dentro de su gabinete y organismos estatales.
Con ello, el mensaje del Ejecutivo es que los relevos forman parte de un proceso de evaluación interna y no necesariamente de investigaciones o señalamientos contra quienes dejan sus cargos.
Una administración que ajusta su equipo
Los nuevos nombramientos en el IEBEM y el IMRyT se concretaron el 6 de octubre de 2026, pocos días después de que González Saravia cumpliera dos años al frente del Gobierno de Morelos.
El Ejecutivo estatal plantea estos movimientos como parte de una etapa de ajustes para colocar perfiles que, de acuerdo con su evaluación, puedan responder a las prioridades de cada organismo.
El reto para los nuevos titulares será traducir esa expectativa en resultados concretos: en el IEBEM, con la atención de las necesidades de la comunidad educativa; y en el IMRyT, con el fortalecimiento de los medios públicos y su relación con las audiencias.
Por ahora, la gobernadora ha dejado claro que los cambios de funcionarios seguirán sobre la mesa y que no deben interpretarse automáticamente como consecuencia de irregularidades, sino como parte de la evaluación que realiza su administración sobre los perfiles que ocupan las distintas posiciones.
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