El Cabildo aprobó un sueldo neto mensual de 17 mil 701.95 pesos para el grado de Policía, más vales de despensa y apoyo para alimentos. El nuevo esquema tendrá efectos desde la primera quincena de octubre, sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos.
El Cabildo de Cuernavaca aprobó la actualización del tabulador salarial para el personal operativo policial de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), con el que se busca mejorar las percepciones económicas de los elementos municipales.
El acuerdo establece un sueldo neto mensual de 17 mil 701.95 pesos para el grado de Policía, con incrementos conforme a la jerarquía hasta llegar a 22 mil 592.67 pesos para el grado de Oficial de la Policía Preventiva.
Durante la sesión ordinaria, la secretaria de Administración, Rosa Icela Gómez Díaz, explicó que el tabulador toma como referencia el salario digno policial y contempla las remuneraciones de acuerdo con el grado de cada elemento y los requisitos del Servicio Profesional de Carrera Policial.
¿Cuánto ganarán los policías de Cuernavaca?
Además del sueldo, los elementos recibirán prestaciones complementarias que incrementan el ingreso mensual de referencia.
Sueldo neto mensual: 17 mil 701.95 pesos.
Vales de despensa: 2 mil 205.28 pesos al mes.
Prestación para alimentos: mil 950 pesos mensuales.
Ingreso mensual total de referencia: 21 mil 857.23 pesos.
El alcalde José Luis Urióstegui Salgado explicó que el Impuesto Sobre la Renta (ISR) se contempla en el salario bruto y señaló que no se realizará una retención sobre esta percepción, de acuerdo con lo expuesto durante la sesión.
También informó que la prestación para alimentos aumentará de 100 a 130 pesos por día de actividad, con una cobertura de 15 días al mes, conforme al esquema de 24 horas de trabajo por 24 de descanso.
Policías tendrán ocho meses para completar requisitos
Los elementos que aún tengan requisitos pendientes contarán con un plazo de ocho meses para acreditar los cursos de permanencia y las evaluaciones de control y confianza que les correspondan.
Para incorporarse al nuevo esquema deberán contar con nombramiento vigente, grado policial reconocido y cumplir con las disposiciones legales de ingreso y permanencia en la carrera policial.
La Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial verificará el cumplimiento de estos requisitos, mientras que las áreas de Administración, Recursos Humanos y Tesorería realizarán los trámites presupuestarios y de nómina.
El tabulador surtirá efectos a partir de la primera quincena de octubre de 2026, siempre que se cumplan las condiciones jurídicas, presupuestarias y administrativas establecidas en el acuerdo.
Adelantan el fin de estímulo económico policial
En otro acuerdo relacionado con la corporación, el Cabildo modificó la fecha de conclusión del Estímulo Económico Extraordinario Mensual por Permanencia y Desempeño Policial.
La vigencia de este apoyo concluirá el 30 de noviembre de 2026, en lugar del 31 de diciembre, como se había establecido originalmente.
El gobierno municipal señaló que la actualización salarial representa un esfuerzo presupuestario para mejorar las condiciones económicas de los policías y contribuir al bienestar de sus familias.
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